Sistema de Ensino Integral

As competências mais exigidas pelo mundo globalizado para a liderança e gestão de pessoas, negócios e resultados, em qualquer contexto.         

Por A. L. A. Staut

Estudos internacionais apontam a capacidade de inspirar como sendo a mais poderosa competência de um líder, identificada através de avaliações sobre a eficácia da gestão e liderança, na percepção de seus subordinados, pares e superiores. Ela é o atributo mais valorizado pelos seguidores de um líder e está estreitamente relacionada com o comprometimento e a satisfação de indivíduos e equipes.

Partindo de pesquisas e trabalho realizados por estudiosos da gestão e liderança e baseada na demanda histórica de empresas para a contratação de seus executivos, a palestra de A.L.A. Staut, headhunter e experiente coach executivo, apresenta as regras do novo jogo de liderança e gestão. Com elas, o líder é capaz de conduzir sua empresa ou equipe com segurança e motivação, mesmo nos períodos mais conturbados da economia e dos negócios.

A palestra tem um especial sentido no contexto de reconfiguração do setor educacional privado no Brasil, marcado por uma crise que vem produzindo uma nova consolidação do mercado, na qual o papel dos mantenedores, diretores e demais gestores é de fundamental importância para o sucesso do empreendimento escolar, que deve se reinventar, muitas vezes tendo de fazer uma gestão de recursos austera, com foco  em resultados, ao lado de uma gestão baseada no desempenho dos colaboradores (coordenadores, professores e funcionários).

Descubra como trabalhar melhor suas emoções para estabelecer relações inspiradoras em seu ambiente profissional. Descubra o seu próprio DNA de líder-gestor e esteja preparado para conduzir sua empresa ou sua carreira com sucesso e segurança em contextos de crise.

Antonio Luiz de Almeida Staut é sócio-fundador da STAUTRH, headhunter ativo, consultor organizacional e coach executivo com credenciamento internacional pelo ICI – Integrated Coaching Institute. Com mais de 40 anos de experiência em RH, foi Gerente Geral da Korn Ferry Internacional na Região Metropolitana de Campinas e atuou como executivo em diversas empresas multinacionais, entre elas General Eletric, Dow, Sohio e Corn Products.

Fonte: Sistema de Ensino Integral